Adóváltozások 2017 évre

A változások összefoglalója

Az adózásunk évről-évre folyamatosan változik. Nem tehetjük meg, hogy ne kövessük őket, és ne nézzük meg, mi érint majd bennünket, ezért máris összefoglaltuk azokat a változásokat a 2017-es adózás területén, amelyek a vállalkozásainkat leginkább érintik. A cikk megírásakor az alábbiak még tervezetek voltak, közben folyamatosan változtatták, majd végül az év utolsó napjaiban elfogadták őket.

Minimálbér, garantált bérminimum - 2017

8 órában foglalkoztatottak bére - Minimum ennyi!

Nézzük meg az új béreket, és hogy mibe is kerül egy munkavállaló! (Az alábbi táblázatban semmilyen kedvezménnyel nem számoltunk!)

MINIMÁLBÉR - 2017
*GARANTÁLT BÉRMINIMUM - 2017
Bruttó minimálbér 127.500 Ft
Bruttó bérminimum 161.000 Ft
Nettó minimálbér 84.788 Ft
Nettó bérminimum 107.065 Ft
Munkaadó fizetendői a bér után
29.963 Ft
Munkaadó fizetendői a bér után

37.835 Ft

Munkavállalótól levont járulékok 42.712 Ft
Munkavállalótól levont járulékok 53.935 Ft
Fizetendők összesen 72.675 Ft
Fizetendők összesen
91.770 Ft
Egy munkavállaló összes bérköltsége
157.463 Ft
Egy munkavállaló összes bérköltsége
198.835 Ft

*Garantált bérminimum = szakképzettséget igénylő munkavégzés esetén.

(Tagi jogviszonyban bejelentett tagra más, emelt fizetendő járulékok vonatkoznak!)

Ugye tudja?

  • Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő elteltével arányosan kell meghatározni.
  • A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

Csökken az ÁFA

  • A baromfihús, a friss tej és a madártojás áfája 5%-ra csökken,
  • Az internet-hozzáférési szolgáltatás áfáját 18%-ra csökken,
  • Étkezőhelyi étel és helyben készített italfogyasztás áfája 18%-ra, majd 2018-tól 5%-ra csökken.

Változás a szocho kedvezmények területén

  1. Legnagyobb változás, hogy csökkent a Szociális hozzájárulási adó 27%-ról 22%-ra! 2018-tól pedig 20% lesz. (A kedvezményeknél a figyelmbe vehető mértéket a szocho 50%-ára módosították, azaz az új 22%-nál a felére vonatkoznak.)
  2. Újraélesztik a Karrier Híd Programot. Januártól újra indulna a karrierprogram, ami a "közszférából" elbocsátottaknak nyújt segítséget. Ennek keretén belül hitelfelvételre, átképzésre és az új munkáltatóknak adó- és járulékkedvezményekre lenne lehetősége. Az ehhez szükséges hatósági igazolványt újra kiállíthatja a hatóság a várhatóan 2017. augusztus 31-ig benyújtott kérelmek alapján.
  3. A 25 év alatti pályakezdők kedvezményének esetében a kedvezmény jogosultságának időtartama alatt (a 25. életév betöltéséig) a kedvezmény akkor is jár, ha a munkáltató változik.
  4. Hasonlóan a tartós álláskeresők után érvényesíthető kedvezménynél is a 2 + 1 éven keresztül járó adókedvezményt folyamatosan, az átvevő munkáltató is érvényesítheti. Eddig csak az első munkahely vehette igénybe akkor is, ha nem dolgozott ott a munkavállaló a kedvezmény lejáratának végéig.
  5. Kutatás-fejlesztési tevékenység utáni kedvezmény: Aki saját tevékenységi körében végez kutatásfejlesztést, és az ehhez kapcsolódó közvetlen költségek levonása miatt negatív az adóalapja, szochokedvezménnyel is élhet (egyéb feltételei is vannak).
  6. A kedvezmények érvényesítésének szabályait is egyértelművé teszik azzal a törvényt kiegészítő magyarázattal, hogy ugyanazon magánszemély és a kifizető között, valamint több munkáltató esetén is a kedvezmény csak egyszer vehető figyelembe.
  7. Pontosítani kívánják a „nagy kérdést", a személyesen közreműködő tagok járulékalapjával kapcsolatban. Tehát, a társaság tagja, ha munkaviszonyban végez tevékenységet, akkor nem minősül társas vállalkozónak, azaz nem kell a minimum járulékalap (emelt járulékalap) után fizetnie.
  8. A nevelőszülőket teljes munkaidős jogviszonyban dolgozókként ismerik el. Ennek akkor van jelentősége, ha például egyéni vállalkozó vagy társas vállalkozó lesz, mert akkor nem kell a minimum tb alap után fizetni a járulékokat és a szociális hozzájárulást.

Szigorítás a feketegazdaság ellen

  • 2017. január elsejétől az eddig 1 millió forintot elérő ÁFA tartalmú számlák tételes jelentési kötelezettségének értékhatárát 100 ezer forintra viszik le. Mit jelent ez? A 100.000 forintot meghaladó ÁFA összegű számlákról 1017. július elsejétől adatszolgáltatást kell nyújtani a NAV-nak. Viszont 2017 január elsejétől lép érvénybe az a szabály, hogy az ilyen áfatartalmú számlákon a vevő adószámát KÖTELEZŐ feltűntetni!
  • A számlázást is készül online követni az adóhatóság, de a pontos dátumot még nem tűzték ki.

Bővül a fordított adózások köre

Ez az a kategória, amikor a termék beszerzőjének keletkezik adófizetési - és levonási - kötelezettsége. A változás az, hogy 2017-től az eddig 28 termékből álló listát kibővíteni tervezik újabb 2 elemmel, a krómmal és a vanádiummal. A fordított ÁFA adózás alá eső termékek listája.

Vállalkozók járulékfizetése

  1. Eddig egy olyan családban, ahol kettő gyermeket neveltek, és egyidejűleg jár a CSED vagy GYED és GYES, és a szülő vállalkozó, nem volt szabályozva, hogy az kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül-e vagy főállásúnak. Ezt kívánják tisztázni ezzel a szabállyal, hogy amennyiben a szülő/vállalkozó ezen ellátásokban egyidejűleg részesül, akkor nem kell vállalkozóként a minimum járulékalap után fizetnie.
  2. Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után az egészségügyi szolgáltatási járulékot csak egy jogviszonyban kell megfizetni. Tehát, ha több vállalkozásban végez munkát, akkor nyilatkoznia kell arról, hogy hol fizeti meg a járulékot.

Társasági adó

Az eddig 10%- és 19%-os Társasági adó 2017. január 1-től egységesen 9%-ra csökkent.

Egészségügyi szolgáltatási járulék növekedése

A jelenlegi havi 7.050 Ft-os járulék 7.110 Ft-ra emelkedik.

Mezőgazdasági őstermelő

Lehetősége nyílik az őstermelőknek is arra, hogy a magasabb TB ellátások céljából magasabb összeg után fizessenek járulékot.

Kisadózók Tételes Adózása - (KATA adózók)

A KATA adózást terjedelme, és jelentős változásai miatt, külön oldalon, részletes cikkben ismertetjük.

Kisvállalati Adó - KIVA

A szabályok egyszerűbbé, az adókötelezettség kedvezőbbé válik, és kibővül az a kör, akik választhatják. A KIVA új szabályait terjedelme miatt külön oldalon, részletes cikkben ismertetjük.

Kis-és közepes vállalkozók

A beruházást úgy kívánják tovább ösztönözni, hogy az ehhez kapcsolódó személyi jövedelemadó és társaságiadó korlátokat akarják eltörölni.

Szigorítják az egészségügyi szolgáltatásra köthető megállapodást

A NEM biztosított személyeknek és az egészségügyi ellátásra egyéb jogcímen sem jogosultaknak lehetőségük van egészségügyi szolgáltatásra megállapodást kötni.

Ki minősül biztosítottnak?

  1. Alkalmazottként dolgozó
  2. Szövetkezet tevékenységében személyesen közreműködő tag
  3. A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló
  4. Álláskeresési támogatásban részesülők
  5. Nem kiegészítő tevékenységet folytató
  6. Egyházi személyek
  7. Mezőgazdasági őstermelő
  8. Egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló személyek
  9. Választott tisztségviselők

Az eddigi szabály szerint, a megállapodást követő 6 hónapban csak sürgősségi ellátásra jogosultak, kivéve, ha 6 hónapra előre megfizették az ellátás összegét, amely jelenleg 333.000 Ft.

Várhatóan felemelik ezt a 6 hónapos időtartamot 24 hónapra. Tehát, a nem biztosított személyek 24 hónapon keresztül csak sürgősségi ellátásra lesznek jogosultak, kivéve, ha 24 hónapra előre megfizetik az ellátás összegét, amelynek összege 1.332.000 Ft.

Munkaerő mobilitás támogatása

A gépkocsival történő munkába járás költségtérítése 9 Ft/km-ről 15 Ft/km-re emelkedik, valamint a munkásszállás fogalmát újra definiálták, és ahhoz adókedvezményt kapcsolnak.

Az új Cafetériát itt foglaltuk össze.

Hasznos volt ez a cikk az Ön számára?

Könyvelő Irodát keres?

Ismerkedjen meg velünk!

Ha könyvelő váltás előtt áll,

tudjuk, igen fontos kérdés, hogy
miként lehet megteremteni a
könyvelés, bérszámfejtés és a
bevallások zökkenőmentességét.

Cégünk nagy tapasztalattal bír
e téren! Megállapodásunk, valamint
az anyagok átvétele után, azonnal
folytatni tudjuk a munkát.

Céget alapít? Erre figyeljen!

Előbb keresse fel leendő könyvelőjét,
és csak azután az ügyvédet.
Rengeteg későbbi plusz munkától, méregtől és kiadástól mentheti
meg magát és a vállalkozását.

Ha könyvelőként cégünket választja, mindenben a segítségére leszünk!

Nincs ügyvédje?
Mi szívesen ajánlunk Önnek
kipróbált, bevált partnerünket.

Kérjen ajánlatot online vagy
személyes találkozót,tanácsadást.

Támaszkodjon a tudásunkra.

Rólunk Szolgáltatásaink Árak / Ajánlatkérés Tudástár Elérhetőségek

Kik vagyunk?

Miért velünk?

Minőség és Garancia!

Rólunk mondták...

Partnereink

Sajtómegjelenések

Állásajánlat

 

 

 

 

 

Kik vagyunk?

Könyvelés

Bér, TB és munkaügyi szolgáltatások

Adótanácsadás

KIVA tanácsadás

Kutatás-Fejlesztés

Kezdő cégek támogatása

EXTRA szolgáltatások

 

 

 

 

Múltunkban a jövőnk!

ONLINE ajánlatkérés
komplex szolgáltatásra

Bér, TB és munkaügyi ügyintézés

Adótanácsadás - árak


 


 

 

 

 

 

 

Mindig friss tartalommal a Facebookon is!

 

Adóváltozás 2017

Szakcikkek

Tudásanyagok

Hasznos linkek

Cégalapítás egyszerűen

Pályázati lehetőségek

Bérkalkulátor

Feketelista

 

 

 

 

 

Iroda: 1039 Bp., Hímző u. 6., VI./34.

Telefon: 1/244-0333, 20/424-2556

Fax: 1/244-0333/18

E-mail: info@rezon.hu

Irodánk állandó nyitva tartása:
H - Cs
: 8-16:30
Pénteken: 8-14:00

 

Copyright © 2012 REZON Könyvelő Iroda Endorphin Studio Ltd: weboldal készítés InStar: webgrafika