Cafeteria - 2015

A béren kívüli juttatások köre nem változott. A kedvezményesen adható juttatások köre sem változott. Ami változás történt, az az értékhatár: A kedvezményes juttatásokból 200.000,- forintig adható egy évben/fő, kivéve a SZÉP kártya. Tehát, a 200.000 Ft feletti összeg kedvezményesen csak SZÉP kártyával adható!

Nézzük meg táblázatban!

 
Adómentes béren kívüli juttatások
Juttatás Értékhatár
 Munkába járás költségtérítése  bérlet árának 14%-a
 Belépő sporteseményre korlátlan
Kulturális szolgáltatás 50.000 Ft / év
Kockázati biztosítás minimálbér 30%-a / hó
Teljes életre szóló életbiztosítás korlátlan
Számítógép használat korlátlan
Bölcsődei szolgáltatás  korlátlan
 Lakáscélú támogatás 5 millió Ft / 5 év

 

 
Béren kívüli juttatások 35,7%-os adóteherrel
Juttatás összesen 200.000 Ft-ig Értékhatár
Üdültetés minimálbér / év / fő
Erzsébet-utalvány 8.000 Ft / hó
Munkahelyi étkezés 12.000 Ft / hó
Iskolakezdési támogatás min.bér 30%-a / év / gyerek
Helyi bérlet a bérlet értéke
Iskolarendszerű képzés min.bér 2,5-szerese / év
Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjhoz való hozzájárulás min.bér 50%-a / hó
Önkéntes egészség, önsegélyező pénztári tagdíjhoz való hozzájárulás min.bér 30%-a / hó
Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató min.bér 50%-a / hó

 

 
Juttatások 51,17%-os közteherrel
A béren kívüli juttatások egyedi értékhatár feletti része.
A béren kívüli juttatások értékhatárt meg nem haladó része, de összértékben 200.000 Ft feletti része (SZÉP-kártyán kívül).
A SZÉP-kártya és a 200.000 Ft-os köregyüttes összegéből a 450.000 Ft feletti rész.
Adóköteles biztosítási díj, ajándékutalvány, szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány.

 

 
Juttatások összesen 450.000 Ft-ig
Értékhatár
A fenti juttatások 200.000 Ft összértékig

SZÉP-kártya

 

Szálláshely alszámla

Vendéglátás alszámla

Szabadidő alszámla

450.000 Ft / év

 

225.000 Ft / év

150.000 Ft / év

75.000 Ft / év

 

Mire kell még figyelni?

  • A béren kívüli juttatást – ahogy a neve is mondja -, nem kezelhetjük bérként! Ez azért nagyon fontos, mert ha ellenőrzés azt állapítja meg, hogy ez a bér részeként viselkedett, akkor bruttó bérként kezelik, és a többi adót is megfizettetik.
  • A béren kívüli juttatásoknál az adófizetés a kiadást követő hónap 12-én teljesítendő.

Amire vigyázni kell!

Ne csússzunk át a következő évre!!!! Ha a decemberre szánt pl. utalványt csak januárban adjuk át, akkor az már a következő év keretébe számít!

 

 

Ritter Edit

 

Üdvözlettel:

Ritter Edit
ügyvezető
REZON Könyvelő Iroda

 

REZON Könyvelés | Minőség és Garancia